📌 Büro Ailesi Sendikası (BALSEN) Genel Başkanı Burak Dinçer, memurların yaşadığı ekonomik ve özlük hakları sorunlarına rağmen kamuoyunda güçlü bir gündem oluşturulamamasına ilişkin dikkat çeken değerlendirmelerde bulundu.
🔴 “Sorun Çok, Gündem Yok”
🗨️ Dinçer açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
🟦 “Memur bugün kendi gündemini belirleyemiyor, başkalarının gündemini takip ediyor.
Maaşlar eriyor, alım gücü düşüyor; ancak bu tablo kamuoyunda kalıcı bir gündem haline gelemiyor.”
📉 Gelir Adaletsizliği Görmezden Geliniyor
🔍 Kamu işçileri ile memurlar arasındaki gelir farkına dikkat çeken Dinçer şunları söyledi:
🟦 “Aynı kamu kurumlarında çalışan işçiler, tediye ve ikramiyelerle memurlardan yaklaşık %50 daha fazla gelir elde ediyor.
Bu adaletsizlik birkaç gün konuşulup unutulmamalı.”
🎁 Eşantiyon Sendikacılığı Eleştirisi
📣 Dinçer, sendikal tercihlerdeki yanlışlıkların da bu tablonun oluşmasında payı olduğunu vurguladı:
🟦 “Maalesef bugün bazı memurlar, hak ve mücadele yerine; termos, çanta, valiz gibi eşantiyonlara bakarak sendika seçiyor.
Bu anlayış sendikacılığı güçlendirmez, memuru zayıflatır.”
🧭 İdeolojik Körlük Uyarısı
🗨️ Sendika tercihinin ideolojik aidiyetlere indirgenmesini de eleştiren Dinçer:
🟦 “Sendikayı bir hak mücadelesi aracı olarak değil, ideolojik bir kimlik alanı olarak gören anlayış;
memurun ekonomik kayıplarını derinleştiriyor.”
⚠️ Sorumluluk Sadece Sendikalarda Değil
📌 Dinçer’e göre sorun yalnızca sendikal yapılarla sınırlı değil:
☑️ Gündem üretmeyen sendikalar
☑️ Eşantiyona teslim olan sendikal anlayış
☑️ Hak yerine ideolojiyi önceleyen tercihler
➡️ Bu üçlü yapı, memurun ortak kaybına yol açıyor.
🟢 Net Çağrı: Bilinçli Tercih, Güçlü Mücadele
🗨️ Açıklamasını net bir çağrıyla tamamlayan BALSEN Genel Başkanı Burak Dinçer şunları söyledi:
🟦 “Memur; hakkını arayan sendikayı seçmeli, eşantiyonun değil mücadelenin peşinden gitmelidir.
Aksi halde gündemi başkaları belirler, bedelini memur öder.”
