Hazine ve Maliye Bakanl\u0131\u011f\u0131nca haz\u0131rlanan “2026 Y\u0131l\u0131na Ait Genel Yat\u0131r\u0131m ve Finansman Program\u0131n\u0131n Uygulanmas\u0131na \u0130li\u015fkin Usul ve Esaslar\u0131n Belirlenmesine Dair Tebli\u011f”, Resmi Gazete’de yay\u0131mland\u0131.<\/p>\n
Buna g\u00f6re, sermayesinin y\u00fczde 50’sinden fazlas\u0131 K\u0130T’lere ait olan i\u015fletmeler ve i\u015fletmeler toplulu\u011fundan olu\u015fan anonim \u015firketler, 2025 y\u0131l\u0131nda ayr\u0131lan personel say\u0131s\u0131n\u0131 belirlerken, emeklilik, istifa, kurum d\u0131\u015f\u0131 nakil, \u00f6l\u00fcm ve i\u015f akdi feshi yoluyla ayr\u0131lanlar\u0131 dikkate alacak.<\/p>\n
K\u0130T’ler ve bunlar\u0131n ba\u011fl\u0131 ortakl\u0131klar\u0131n\u0131n personel atama i\u015flemleri, Bakanl\u0131\u011f\u0131n uygun g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcne ba\u011fl\u0131 olacak. \u0130lave personel atama talebinde bulunacak kamu te\u015febb\u00fcsleri, ilgisine g\u00f6re Bakanl\u0131\u011fa veya \u00d6zelle\u015ftirme \u0130daresi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131na (\u00d6\u0130B) bildirimde bulunacak. Personel talep formunu g\u00f6ndermeyen te\u015febb\u00fcslerin talepleri dikkate al\u0131nmayacak. Bu kapsamdaki atama talepleri Bakanl\u0131\u011fa veya \u00d6\u0130B’e y\u0131l i\u00e7inde en fazla 2 defa g\u00f6nderilebilecek.<\/p>\n
Tebli\u011fe g\u00f6re, 1 Ocak 2026’dan sonra s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131na atananlar, \u00f6nceki y\u0131llarda da oldu\u011fu gibi i\u015fe ba\u015flama tarihinden itibaren 3 y\u0131l ge\u00e7medik\u00e7e g\u00f6rev yapt\u0131klar\u0131 kurulu\u015flar ile di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131na atanamayacak.<\/p>\n
Kurumsal al\u0131m y\u00f6ntemiyle te\u015febb\u00fcslerde s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131na atananlar, mesle\u011fe \u00f6zel yar\u0131\u015fma s\u0131nav\u0131yla yard\u0131mc\u0131 olarak girilen kadrolar, bulunulan pozisyondan farkl\u0131 ve \u00f6\u011frenim durumu itibar\u0131yla ihraz ettikleri \u00fcnvanl\u0131 kadro ve pozisyonlara yap\u0131lacak atamalar, bu s\u0131n\u0131rlaman\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda olacak.<\/p>\n
Atamalar i\u00e7in 2025’te Bakanl\u0131ktan uygun g\u00f6r\u00fc\u015f al\u0131nan, ancak s\u0131nav veya atama i\u015flemlerine y\u00f6nelik gerekli i\u015flemlere ba\u015fland\u0131\u011f\u0131 halde sonu\u00e7land\u0131r\u0131lamayan personel atama izinleri, 2026’da ilave bir izne ihtiya\u00e7 bulunmadan kullan\u0131labilecek.<\/p>\n
\u0130\u015fletme b\u00fct\u00e7eleri, hedef ve tavanlarla uyumlu olacak<\/strong><\/p>\n Te\u015febb\u00fcsler, 1 Ocak 2026’dan itibaren \u00e7al\u0131\u015ft\u0131racaklar\u0131 ge\u00e7ici i\u015f\u00e7ilerin toplam say\u0131 ve s\u00fcresini, Bakanl\u0131k\u00e7a bildirilen tavan\u0131 a\u015fmayacak \u015fekilde y\u0131l i\u00e7inde askerden d\u00f6necekleri de dikkate alarak Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 Genel Sekreterli\u011fine vize ettirecek.<\/p>\n Fazla \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcresini i\u015fin gere\u011fini dikkate alarak stat\u00fcler aras\u0131nda da\u011f\u0131tma yetkisi, ilgili y\u00f6netim kuruluna ait olacak. Gelecek y\u0131l g\u00fcnl\u00fck hesaplama yapan kamu te\u015febb\u00fcslerinde hafta tatilinde yap\u0131lan fazla \u00e7al\u0131\u015fmalar, g\u00fcnl\u00fck \u00e7al\u0131\u015fma saati olarak belirlenecek.<\/p>\n Te\u015febb\u00fcsler, maliyetlerin d\u00fc\u015f\u00fcr\u00fclmesi ve sa\u011flanan faydan\u0131n art\u0131r\u0131lmas\u0131 amac\u0131yla izleyen y\u0131l\u0131 veya y\u0131llar\u0131 kapsayan hizmet al\u0131m\u0131 yapabilecek. \u00c7ok y\u0131ll\u0131 hizmet al\u0131m\u0131 yap\u0131labilmesi i\u00e7in i\u015fletme b\u00fct\u00e7elerinin en az 2026-2028 d\u00f6nemini kapsayacak \u015fekilde haz\u0131rlanmas\u0131 gerekecek.<\/p>\n Program hedefleri ve i\u015fletme b\u00fct\u00e7esi k\u0131s\u0131tlar\u0131 dahilinde 2026’da al\u0131nacak hizmetlerin tutar\u0131, Bakanl\u0131k\u00e7a bildirilecek tutarlar\u0131 a\u015famayacak. 2027 ve sonras\u0131na ili\u015fkin hizmet al\u0131m\u0131 tavanlar\u0131, 2026 y\u0131l\u0131 i\u00e7in Bakanl\u0131k\u00e7a bildirilen tavan\u0131n her y\u0131l i\u00e7in y\u00fczde 10’ar art\u0131r\u0131lmas\u0131 yoluyla hesaplanacak.<\/p>\n Tesis veya birimlerin te\u015febb\u00fcsler aras\u0131nda devri durumlar\u0131nda toplam hizmet al\u0131m\u0131 harcama tavan\u0131 ile fazla \u00e7al\u0131\u015fma izninin te\u015febb\u00fcsler aras\u0131ndaki da\u011f\u0131l\u0131m\u0131, taraflarca yap\u0131lacak bir protokolle belirlenerek ilgisine g\u00f6re Bakanl\u0131\u011fa veya \u00d6\u0130B’e iletilecek.<\/p>\n Kamu te\u015febb\u00fcslerince haz\u0131rlanacak i\u015fletme b\u00fct\u00e7elerinin, Bakanl\u0131k\u00e7a te\u015febb\u00fcslere g\u00f6nderilen programda yer alan hedef ve tavanlarla uyumlu olmas\u0131, i\u015fletme b\u00fct\u00e7elerinde mali hedef ve tavanlar\u0131 olu\u015fturan her bir kaleme ayr\u0131nt\u0131l\u0131 olarak yer verilmesi zorunlu olacak.<\/p>\n Ticari banka kredileri<\/strong><\/p>\n Te\u015febb\u00fcsler, finansman ihtiyac\u0131n\u0131n olu\u015fmas\u0131 durumunda \u00f6ncelikle gelir art\u0131r\u0131c\u0131 ve gider azalt\u0131c\u0131 \u00f6nlemlere ba\u015fvuracak, etkin i\u015fletme sermayesi ve sabit sermaye y\u00f6netimi i\u00e7in gerekli tedbirleri alacak. Bu tedbirlerin yeterli olmamas\u0131 durumunda zorunlu hallerde, tespit edilen mali b\u00fcy\u00fckl\u00fcklerle uyumlu olacak \u015fekilde bankalardan ticari kredi kullan\u0131m\u0131 dahil di\u011fer finansman y\u00f6ntemlerine ba\u015fvurabilecek.<\/p>\n Kamu i\u015fletmeleri, tabi olduklar\u0131 mevzuata g\u00f6re haz\u0131rlamakla y\u00fck\u00fcml\u00fc olduklar\u0131 veya Bakanl\u0131k\u00e7a talep edilen mali ve mali olmayan verileri, talep edilen \u015fekilde ve belirtilen takvime uygun olarak Bakanl\u0131\u011fa g\u00f6nderecek.<\/p>\n \u015eeffafl\u0131k i\u00e7in faaliyet raporlar\u0131<\/strong><\/p>\n \u015eeffafl\u0131\u011f\u0131n ve kamuya hesap verilebilirli\u011fin art\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 teminen, te\u015febb\u00fcsler 2025 y\u0131l\u0131 faaliyet raporlar\u0131n\u0131 31 May\u0131s 2026’ya kadar kendi internet sitelerinde yay\u0131mlayacak.<\/p>\n Te\u015febb\u00fcsler, faaliyette bulunduklar\u0131 sekt\u00f6rleri takip ederek sekt\u00f6r i\u00e7indeki yerlerini daha iyi analiz edebilmek ve etkin sekt\u00f6rel politikalar geli\u015ftirebilmek veya geli\u015ftirilmesine yard\u0131mc\u0131 olabilmek amac\u0131yla, 2025 Y\u0131l\u0131 Sekt\u00f6r Raporu’nu haz\u0131rlayacak. Bu raporlar\u0131n 31 May\u0131s 2026’ya kadar bas\u0131l\u0131 bir \u00f6rne\u011fi, ilgili Bakanl\u0131k ile ilgisine g\u00f6re Bakanl\u0131\u011fa veya \u00d6\u0130B’e g\u00f6nderilecek.<\/p>\n Tebli\u011fin a\u00e7\u0131ktan ve naklen atama, hizmet al\u0131m\u0131 ile i\u015fletme b\u00fct\u00e7esine ili\u015fkin maddeleri bug\u00fcn itibar\u0131yla, di\u011fer maddeleri 1 Ocak 2026’da y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girecek.<\/p>\n\n <\/p>\n Kaynak :\u00a0http:\/\/www.milliyet.com.tr\/ekonomi\/kitlerin-2026-yili-personel-alim-usulleri-belirlendi-7500647<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kamu iktisadi te\u015febb\u00fcsleri (K\u0130T) ve ba\u011fl\u0131 ortakl\u0131klar\u0131nda 1 Ocak 2026’dan sonra s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131na al\u0131nanlar\u0131n, 3 y\u0131l ge\u00e7medik\u00e7e g\u00f6rev yapt\u0131klar\u0131 kurulu\u015flar ile di\u011fer kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131na atanamamas\u0131 uygulamas\u0131 s\u00fcrecek.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":153675,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[5278,211,266,599,653],"class_list":["post-153674","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomi","tag-atama","tag-is","tag-kamu","tag-olacak","tag-personel"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamucalisani.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153674","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamucalisani.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamucalisani.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamucalisani.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamucalisani.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153674"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kamucalisani.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":153676,"href":"https:\/\/kamucalisani.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153674\/revisions\/153676"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamucalisani.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamucalisani.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamucalisani.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=153674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamucalisani.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=153674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}